10月12日-14日，第三届数字中国建设峰会大数据论坛在福州成功举办。峰会由国家互联网信息办公室、国家发展和改革委员会、工业和信息化部、福建省人民政府共同主办。在峰会的中国电子科技集团成果发布会上，工业和信息化部人才交流中心联合中国电科云公司，对社会发布了工业和信息化人才评价系统。工业和信息化人才评价系统将“人才数据结构化、人才业务数字化、数据价值市场化”作为核心要素，创新采用数字化手段，改变传统的“人为打分”的评价模式，提供岗位能力评价的“制造业普通话”解决方案，打造工信人才大数据中心的数据生态，构建工业和信息化人才能力治理体系，为人才成长提供全过程全周期的服务。中心人才开发处尚雅坤在发布会上介绍，人才评价系统重点以产业需求为导向、以岗位能力标准为基础。中心联合行业龙头企业和优质研究机构，共同制定了重点领域产业人才岗位能力标准，今年6月中心印发了《工业和信息化人才评价岗位能力通则》，创新引入了“13级成果评价”的方法。中心联合中国电科云公司开发的人才评价系统，从专业知识、技术技能、工程实践、综合能力四个维度，采用不同的考核手段，应用大数据、云计算、人工智能和区块链技术对人才进行较为全面的评价。
中国电科云公司高级产品总监洪煦，向到场的嘉宾介绍了工业和信息化人才评价系统的核心功能。该系统采用大数据、云计算、人工智能和区块链技术，对机构、企业和人才进行多维度数据分析，构建产业-企业-人才的数据生态链和决策链，实现人才培训、测试、评价、证书、服务闭环生态。
未来，中心将联合中国电科云公司，以人才评价系统为基础，与地方政府、行业龙头企业、优质的研究机构等共同发力，重点打造工信人才大数据中心，构建以大数据中心为核心支撑的现代工信人才服务体系，实现全网人才数据互联互通，推动人才工作高质量、精细化发展。十二届全国政协副主席、国家电子政务专家委员会主任王钦敏，中央宣传部副部长、中央网络安全和信息化委员会办公室主任、国家互联网信息办公室主任庄荣文一行莅临成果发布并参观。中国电科总经理、党组副书记、中国工程院院士吴曼青，副总经理杨军出席了活动。中心人才开发处尚雅坤参加发布会。评价系统受到了业界广泛关注，来自地方政府、企业和研究机构的代表参加了发布会。